Para reducir los posibles candidatos, solicitar el registro o autorización de cada contratista y comprobar que este autorizado a trabajar. La ley exige que los contratistas tengan licencia.

Asegúrese de que cada candidato adopte la responsabilidad civil y es conveniente un seguro de daños.

Otro requisito básico, cada contratista debe cumplir sus obligaciones con los empleados, compensación para trabajadores, seguro médico, etc. Si el contratista no está asegurado y tiene o no asegurados por los empleados ni siquiera considerar la contratación de ellos. De lo contrario, usted podría ser demandado.

Pida a cada candidato por cuánto tiempo han trabajado en la zona, y si tienen o no experiencia en proyectos similares al suyo. Si es así, obtener los nombres de los propietarios de viviendas que completó los proyectos a favor y el contacto con ellos. Verifique la información, y preguntar acerca de la calidad del trabajo

Fuente: http://www.construtips.com/